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府青路街道:以“四坚持四提升”提升干部能力素质

发布时间:2019-08-30 15:55:00      来源:成华区府青路街道       

府青路街道聚焦干部任职偏长、新老搭配不合理、能力不足、履职本领恐慌等问题症结,坚持担当作为、勇于创新、精准发力,采取“四坚持四提升”的工作办法,努力提升干部的能力素质基础。

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府青路街道开展党性教育培训活动

坚持以理论学习为基础,提升决策能力。采取“线上与线下”“集中与分散”“专题辅导与个人自学”等方式组织街道干部认真学习党的创新理论,贯彻落实各级党代会精神,教育引导党员干部把思想和行动统一到中央决策部署和省、市、区委工作要求上来,为建设“天府成都·文旅成华”和美丽宜居公园城市示范区贡献府青力量。线上主要依托党员E家、微党校、学习强国、成都云干训等平台组织党员干部在线学习,目前街道机关支部学习强国注册率100%、活跃度90%以上,人均日积分30分以上,线下邀请10余名专家学者到街道就文化、安全等方面进行授课,分三批组织70余名党员干部到延安、遵义革命圣地参观鉴学,接受党性锻炼,引导广大党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实,不断提高党员干部政治水平、政治鉴别力和决策能力。

坚持以教育培训为重点,提升业务能力。坚持把能力建设作为干部培训的核心,依托省、市、区各级党校(行政学校)、培训机构,按照“干什么学什么”“缺什么补什么”原则,合理安排街道、社区干部参加专业培训,要求参训学员带着感情学、带着问题学、联系实际学,学有所获、学有所成。坚持脱产培训与在职自学、区内培训与区外培训相结合的方式,提高干部教育培训的针对性、时效性。今年组织8名党员干部参加区级专题培训班,组织5名党员干部参加地方高校专业培训班。通过学习引导,帮助广大党员、干部进一步丰富专业知识、提升专业能力。

坚持以实践锻炼为关键,提升履职能力。认真落实好干部标准,把选人用人导向要求落实到工作中。坚持在完成重大任务、应对重大事件、招商引资中培养锻炼干部,选调1名干部到简阳新市镇挂职锻炼,安排10余名干部到社区发展治理、民生安全、招商引资、重大项目、扫黑除恶、信访维稳等一线关键岗位和复杂环境,砥砺品质、锻造作风、增长才干,近两年来通过“压担子”“交任务”有效提高了街道干部各方面能力。目前,街道各项经济指标有序推进,“三去一改”成效明显,“三网融合平安智慧小区(院落)”建设和垃圾分类得到上级领导好评,辖区内未发生生产安全和公共安全重大责任事故,城市治理、人居环境明显改善,辖区居民获得感、幸福感、满意度明显提升。

坚持以作风转变为核心,提升执行能力。结合“形式主义、官僚主义”“扫黑除恶”“党员干部赌博敛财”等专项整治工作,及“证照清查”等专项工作,对发现的苗头问题及时约谈提醒,形成“咬耳扯袖、红脸出汗”的常态。及时通报违反中央八项规定精神、各类专项整治问题的典型案例,组织街道及社区党员干部收看《清廉成华·评政问廉》《今晚800》《成都面对面》等节目,使广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏,不断鼓干劲、转作风、促实效,提升干部执行力。